10 дней до Эксклюзивного управленческого практикума
УПРАВЛЕНИЕ И ПЕРЕГОВОРЫ С ПОДЧИНЕННЫМИ В СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЯХ
с известным российским тренером Павлом Сивожелезовым (г. Москва)
Мы ждем Вас 15 августа 2015 в уютном зале «Калгари» Виктории Олимп Отель.
Это возможность для опытных Руководителей по новому взглянуть на привычные ситуации отношений с подчиненными, получить новый опыт
и узнать эффективные подходы.
Для руководителей, которые только приобретают управленческий опыт – отличная возможность избежать многих ошибок в
коммуникациях с подчиненными и сразу выстроить результативно взаимодействие.
5 важных фактов о практикуме
и весомых причин стать его участником:
- Первый и пока единственный в СНГ практикум,
целиком и полностью посвященный эффективному общению
руководителя в типовых непростых управленческих ситуациях.
Как правило, именно в таких ситуациях важно правильно выстроить коммуникацию
с подчиненным, чтобы сохранить свой авторитет, соблюсти интересы бизнеса
и при этом сохранить отношения.
- Ведущий практикума - ПАВЕЛ СИВОЖЕЛЕЗОВ (г. Москва)
Опытный управленец, специалист по эффективному современному менеджменту,
автор популярной книги "Сложные переговоры с подчиненными",
организатор, судья и многократный победитель турниров по управленческой борьбе.
- Практикум успешно прошел в Москве, Туле, Красноярске, Новосибирске и других городах. Участники отметили практичность и
насыщенность программы.
- Целиком и полностью ориентирован на практическую наработку эффективных сценариев. Тренинг проходит в очень динамичном
формате с отработкой каждого приема и подхода.
поведения в актуальных управленческих ситуациях. Супер-интенсив.
- Подробный раздаточный материал с Приложением "Кодекс поведения подчиненного".
Узнать подробнее о практикуме:
http://alvaterra.by/treningi/peregovory_s_podchinyonnymi
За один насыщенный день интенсивных тренировок Вы сможете более эффективно:
- Грамотно разбирать инциденты, проступки и ошибки подчинённых
- Предотвращать конфликт с коллективом
- Признавать свои ошибки, не теряя авторитета
- Ставить «на место» подчинённых, почувствовавших себя «незаменимыми»
- «Возвращать к жизни» сотрудников, потерявших мотивацию
- Заменять повышение зарплаты нематериальной мотивацией
- Увольнять сотрудников быстро и бесконфликтно
- Доводить неприятные новости до сотрудников, сохраняя их мотивацию
- Внедрять непопулярные изменения и преодолевать сопротивление
Зарегистрироваться можно на странице мероприятия
а также по телефонам:
+375 29 5070770 | +375 44 7760770
