Христианова Алена, ИOOO«ЭПАМ Системз», Менеджер по обучению – менеджер внутренней программы по обучению переговорам.
Понравилось: 1. Возможность отработки на практике инструменты, данные тренером. 2. Разнообразная практика. 3. Тренер отошел от прямой теории Тарасова и грамотно адаптировал материал под актуальные запросы бизнеса. 4. Понятная схема подготовки.
Максимально ценным было: Комментарии Тренера участникам. Ответы на мои конкретные вопросы. Смогла понять свои слабые и сильные стороны в переговорах

Светлана Бодренкова, ИOOO«ЭПАМ Системз», Менеджер по обучению – менеджер внутренней программы по обучению переговорам.
Понравилось: Динамика работы. Удачное сочетание теории + отработка на практике тут же. "Узнала" (увидела в других) свои успешные и неуспешные модели поведения. Почувствовала несколько "струн" уязвимости.
Максимально полезным было: Доступ к опыту других людей. Разнообразные модели, которые можно было наблюдать на практике.

Лариса Некрашевич, ОАО «Пивзавод Оливария», Ведущий специалист по ВЭД отдела снабжения и заготовок
Понравилось: ценная схематичная теория. Максимально ценным было: четкость, наглядность.

Виталий Мазуревич, ОАО «Пивзавод Оливария», ведущий специалист по ВЭД отдела снабжения и заготовок
Понравилось: организация мероприятия, расписание, уровень бизнес-тренера.
Максимально полезным было: Доступ к опыту других людей. Разнообразные модели, которые можно было наблюдать на практике.

Алексей Губко, предприниматель
Понравилось: сам тренер, его эрудиция и профессионализм, качественная и продуманная подача материала. Отличная организация тренинга.
Максимально ценным было: много практики, развитие практических навыков переговоров.

Понравилась: практическая направленность, манера преподнесения материала докладчиком (открытость и доступность). Игры, обсуждения.
Максимально ценным было: возможность обсуждения и проработки конкретных ситуаций.

Понравился Игорь Рызов, как автор идеи. Понравились полезные приемы, энергичность, рекомендации, практические упражнения.
Максимально ценным было: практика, систематизация опыта».

Понравилось: баланс теории и практики, тренер. Максимально ценно: защита от манипуляций

Тимур Хащеватский, ООО «Софтек Флеш Солюшнс»
Интерактивность. Полное отсутствие ненужного и неинтересного материала.
Максимально ценно: осознание нескольких собственных слабостей.

Дмитрий Улиткин, ООО "Добрада", Директор
Понравилось: практическая направленность, доброжелательная обстановка.
Максимально ценным были практикумы.

Марина Рябая, ООО "Добрада", Руководитель отдела продаж
Понравилось: очень информативно и динамично.
Максимально ценно: обратная связь на мою работу (плюсы, минусы)

Андрей Лучина, ООО "Добрада", Руководитель отдела дистрибуции
Понравился темп, примеры, отвлечение от темы, "живой тренер", подача материала.
Максимально ценными кейсы из "жизни", отработка в группах, ответы на вопросы аудитории.

Ожидания оправдались. Польза несомненная.

Сергей Дзюрич, ООО "Добрада", Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
Понравилось: материал, форма, тренер.

Понравилось: активность и разнообразие методов обучения. Ценным было обучение в группах

Динамика, позитивный настрой. Ценным было: анализ кейсов

Что понравилось: 1. Практическая составляющая тренинга 2. Практические упражнения после очередного теоретического материала 3. Позитивное настроение у всех участников и тренера 4. Тренинг не вводил в сонное состояние 5. Организация: правильно подобранные паузы. Мозг сильно устает, если нет перерывов при изучении нового материала.
Что было максимально ценным: Теория в простом и понятном изложении, не перегруженная разными терминами, с которыми могут быть слушатели незнакомы. Практические жизненные упражнения, на которых приходилось выходить из зоны комфорта. Пробовать себя в новой роли, переступить черту страха и неуверенности. Тренинг показал самые слабые стороны, над которыми в первую очередь нужно работать.